TRUYỀN LỬA

 - Đam mê công việc 

+ Cần sự nâng đỡ, dẫn đường

+ Ngọn lửa trong công việc 

+ Bạn phải có 1 ngọn lửa không bao giừo tắt trong công việc, để truyền động lực, đam mê ...

+ Người truyền lửa : chủ động, chịu trách nhiệm bản thân, luôn chủ động truyền sức sống, cảm hứng cho người xung quanh, thích được chủ động, năng động, yêu thích thể thao, làm việc với tất cả niềm đam mê,- nhóm người truyền lửa cho người khác, chủ động. 

+ Ngọn lửa : yêu thích công việc mà mình đang làm, yêu liên tục không gián đoạn, cho người cộng sự thấy tỉnh yêu của mình

+ Giữ trường độ năng lượng ổn định, dự trữ 1 năng lượng khủng lồ để gánh vác, giữ vững phong độ ổn định chắc chắn, phụ thuộc vào triết lí của cuộc sống, họ hướng tới cái gì 

+ Giữ lửa - khả năng chăm sóc bản thân tốt để duy trì năng lượng, cân bằng giữa cho ra và cho vào, các hxử lý để không hao tổn tinh thần, điểm tựa an toàn vững chắc cho đồng đội, thấy được giá trị rộng lớn khác ngoài, nhiều cái rể cắm vào đời sống, chủ động trong mối quan hệ, gia đình. Có nhiều nguồn năng lượng bù đắp. Có người có phong độ tốt nhất, mình dễ truyền cảm hứng đồng đội đi theo. 

+ Biết rõ con đường mình đang đi 

+ Niềm tin vào bản thân và vào con đường 

+ Tạm thời mình cho đồng đội, cộng sự nương tựa vào mình, thiết lập niềm tin và dẫn đắt mọi người đi theo, niềm tin vào bản thân và niềm tin vào con đường 

+ Mặt niềm tin vào bản thân do mắc phạm nhiều lỗi lầm, do ít luyện tập. Lửa cuộc sống vân còn đó, mình khát khao cắm rễ vào đời sống, mình yêu cộng đồng, yêu cuộc sống vẫn còn đó sẽ giữ mình và truyền ngược lại và làm mình cân bằng lại 

+ Niềm tin kiên cố, tầm nhìn về việc chọn lựa con đường này, cho dù bạn rất đơn độc, chấp nhận sự cô đơn, ngọn lửa dành cho chính mình không bao giờ tắt, có sự luyện tập để giữ lửa 

+ Đồng điệu với quy luật của trời đất, hạnh phúc để được trao truyền, bạn hạnh phúc vì sự sẻ chia, nơi bạn có 1 nguồn sống rất vĩ đại, thu hút rất nhiều nguồn lực 

+ Thường xuyên có mặt bên ngọn lửa của mình, quan tâm động viên 

+ Quan tâm sâu, có ước mơ, khát khao gì để thấy được mình với họ là đồng đội với nhau > niềm tin vào lãnh đạo 

+ Quan tâm những khó khăn của họ, qua tâm luôn những gì xảy ra trong đời sống cá nhân của họ 

+ Gầy dựng bếp lửa chung, cho họ nhiều giá trị, trao truyền niềm tin là họ còn tiến thân được nữa, trao truyền nhiều giá trị, cho nhân viên nhiều giá trị, thấy được tương lai của họ 

+ Cùng nhau xây dựng 1 bếp lửa lớn, trong 1 công ty 1 con thuyền mà mọi người đều đồng lòng, cùng giữu 1 ngọn lửa đam mê công việc, tìm ra hạnh phúc để sống mỗi ngày khi sống và làm việc với nhau, học hỏi tương tác và nhận được giá trị với nhau, thì 1 cây cỏ dại sẽ không có thể phá vỡ được, để giữ ngọn lửa cho riêng mình, học cách quản chế năng lượng, phải có triết lí trong cuộc sống, khi con người bạn bình an, sung mãn năng lượng, xây dựng văn hoá và thói quen chăm sóc năng lượng của mình. 

+ Mầm mống mất lửa, làm sao mọi người yêu công việc mình đang làm, thực tập mindfulness, có mặt 100% trong giấy phút hiện tại, tâm trân quí giữ gìn, có hạnh phúc trong cv, văn hoá của cty là xây dựng tình huynh đệ, làm mới, những buổi cắm trại leo đồi để gắn kết, lắng xuống ngồi lại, mở lòng ra, ai trong dn đều muốn gặp nhau mỗi ngày, ai cũng có năng lượng tích cực để tạo ngọn lửa chung. Sếp luôn luôn tác động có mặt để tạo ra ngọn lửa chung. Sếp phải luôn là người tảo ra vùng năng lượng, ngồi gần sếp là cho mình 1 thế mới về con đường của mình.

+ Bầy thiên nga di cư đi theo đàn, bay theo chư v, lực con sau đẩy con trước, con trước hoán vị đổi chỗ cho con kia, con đầu đàn để định hướng bay cho đúng, chúng ta sẽ cùng nhịp với nhau, đồng lòng để tạo ra lửa, nghĩ mệt để hàm dưỡng phát triển sâu bên trong, trao niềm tin cho họ, nhà lãnh đạo ko cần phải có quá nhiều tài giỏi thông mình mà chỉ cần đôi khi là người thông thái, thảnh thơi, giàu năng lượng, mỉm cười thư giãn, bật tố chất này ra, nguồn pin để sạc, họ nói mình ngồi xuống để chia sẻ sâu, cố vấn và truyền lửa 

+ Tính dẫn dắt, nâng đỡ

+ Nhân viên cấp cao, họ có quyền chọn lựa, thấy hết giá trị của họ, quyền lợi mình đưa ra phải cao hơn những nơi khác, hệ giá trị và văn hoá tương đồng với họ

+ Làm sao giúp người bị động thành chủ động ? 

+ Rèn luyện thực sự, sinh hoạt chủ động

+ Thiền tập sinh động, ứng dụng mindfulness vào trong mọi cv của cuộc sống, tỉnh thức quan sát những gì diễn ra xung quanh mình và bên trong mình 

+ Tác dụng ngược của việc truyền lửa : công việc của mình, người kia có nhận hay không nhận thì tuỳ họ, nhưng tự thân bạn phải tạo ra lửa, dựa vào nội lựa bản thân 

+ Quan sát nhận ra, nghệ thuật giũ lửa

+ Tâm huyết, tâm đắc để giữ lửa 

+ Nhận được năng lượng từ người nào đó là chỉ tạm thời

+ Chỉ phương pháp, chương trình để tạo ra lửa cho riêng mình 

+ Giữ lửa trong gia đình, thể hiện lòng biết ơn trong bữa ăn, phương pháp, chương trình là quan trọng để tạo ra lửa

+ Kỷ luật - Khung giờ nào làm việc đó để đừng phí năng lượng 

+ Nguyên tắc- rules : 

+ Qui tắc tập thể 

+ Kỷ luật cá nhân 

+ Mỗi ngày sử dụng điện thoại 

+ Làm như chơi 

+ Giới luật cho bản thân

+ Năng lượng tròn đầy- phải sống có nguyên tắc 

+ Kỷ luật bản thân - có uy lực trong lòng người khác 

+ Năng lượng đưa ra ít hoặc bằng vào, năng lượng vào là phải tu luyện 

+ Làm its mà chất lượng 

+ Sống với hệ giá trị trong tâm hồn, bình an, hạnh phúc, hoan hỷ, tình yêu thương, cộng sự dành cho bạn, hướng tới lý tưởng, mở tâm mình rộng lớn, cảm hứng, triết lý sống 

+ Giữ năng lượng, truyền năng lượng, giữ lửa, kỷ luật, hệ giá trị bản thân